Management individuel et Management des équipes
Un contenu-type est présenté ici à titre d'exemple. En fonction de vos besoins, nous adaptons nos programmes pour un service sur-mesure.
Objectifs : Animer, motiver et développer la performance individuelle et collective de vos équipes
Public concerné : Toute personne occupant des fonctions d'encadrement.
Pré-requis : Posséder des bases en management ( cf « Les fondamentaux du management »)
Durée : 3 jours
Contenu pédagogique
L’animation et la gestion individuelle et collective
- Identifier ses schémas comportementaux et ses attitudes managériales prépondérantes
- Développer la motivation, gérer le groupe et les personnalités
- Déléguer et suivre les objectifs
- Partager l’information, formaliser et s’assurer de la bonne compréhension
- Faire face à l’imprévu et gérer les problèmes courants avec assurance
Le leadership
- Renforcer son assertivité
- Savoir poser le cadre, traiter les objections et argumenter
- Savoir convaincre
- Développer un management négocié en situations tendues
L’harmonisation des compétences de l’équipe
- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs
- Organiser l’équipe et gérer les potentiels
- Favoriser la responsabilisation dans la gestion des tâches au quotidien
- Accompagner les performances
Méthodes et supports pédagogiques : Apports théoriques / Exercices pratiques à partir de situations de terrain / Etudes de cas issus de différents milieux professionnels, avec possibilités d’apports de situations par les participants / Plan d’actions personnalisé.
Méthodes d'évaluation
- Positionnement début de formation : Evaluation du style managérial prédominant et des axes de vigilance à partir d’un test d’auto-diagnostic.
- Evaluation de fin de formation : Cas pratiques / Quiz – QCM.
Accessibilité aux personnes handicapées : les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les différentes possibilités.
Sessions : Dates et Tarifs – Nous consulter