Gestion de l’emploi et des compétences (GPEC) et professionnalisation des parcours
Vos objectifs
- Partager les savoirs et Harmoniser les pratiques
- Développer l’équité dans les évolutions professionnelles
- Retenir les potentiels et les personnes d’expérience.
- Favoriser un dialogue social de qualité.
- Savoir attirer de nouveaux professionnels.
- Etc…
Nos actions
Vous aider à Innover dans les processus de recrutement
- Optimisation de votre sourcing et vos pratiques de diffusion
- Utilisation d’outils complémentaires à la sélection
- Découverte des process émergents (jobdating, afterwork, serious game…)
Construire ensemble vos parcours de professionnalisation
- Elaboration de cartographies professionnelles
- Définition de fiches de poste
- Elaboration de référentiels de compétences
Vous accompagnez dans l’amélioration des processus d’accueil et d’intégration des nouveaux collaborateurs :
- Elaboration de supports
- Création des conditions de réussite sur le terrain
Aide à la mise en œuvre du knowledge management
- Organisation de la transmission des compétences et du partage des savoirs
- Capitalisation des connaissances et Harmonisation des pratiques
- Formation des relais terrain et des formateurs
Nous vous apportons aide et conseil pour mettre en place des outils spécifiques et opérationnels répondant à vos besoins.
Nous travaillerons ensemble autour de l’analyse précise de vos attentes et la mise en place d’un plan d’actions.
Notre premier rendez-vous gratuit et sans aucun engagement nous permet de faire connaissance et de poser les bases de notre collaboration.
Votre contact : Christèle Fourcroy - 06.70.87.58.56