Valorisation du parcours et Gestion de carrière

- Vous avez besoin de définir vos points forts et vos axes de progrès.

- Vous souhaitez établir un diagnostic de carrière.

Nous vous proposons de donner du sens à vos projets .

  • Diagnostic Conseil en Orientation - Gestion de carrière

Objectif

Aider à la définition ou à la confirmation d’une piste professionnelle, que ce soit par obligation de se-réorienter, ou pour situer sa place sur la marché de l'emploi, ou encore pour être conforté(e) dans un choix de positionnement.

Modalités

Le bilan comprend un premier rendez-vous d’analyse, suivi d’une prestation personnalisée, comprenant des entretiens, des tests, de la recherche documentaire.

La durée varie selon les besoins et la demande envisagée.

Il s’agit alors de :

  • Valoriser les savoirs, savoir-faire et savoir-être,
  • Identifier les atouts et les freins,
  • Concrétiser une démarche de projet ou un profil de poste
  • Elargir éventuellement les choix professionnels et développer des techniques de recherche d’emploi ou de formation.

Le Diagnostic- Conseil se conclut par la remise d'un rapport comprenant les résultats des passations et l'analyse détaillée des projets à envisager. Y sont recensés également les motivations, les compétences et les freins.

  • Passeport Formation et Portefeuille de compétences

Objectif

Capitaliser ses savoirs et expériences, au service d’un projet de vie ou de gestion de carrière.

Modalités

Le Passeport Formation repose sur l'élaboration de l'historique des connaissances acquises dans le cadre de la formation initiale ou continue, ou lors de ses expériences de terrain.

Le Portefeuille de compétences recouvre plus largement l'ensemble des compétences et aptitudes personnelles et professionnelles développées tout au long de son parcours.

Etablir un passeport de formation ou un portefeuille de compétences permet d’identifier voire de faire certifier ses acquis.

Les entretiens de reconstitution se déroulent en individuel et offrent au bénéficiaire une méthodologie de recherche puis de capitalisation des informations recueillies.

Leur durée varie selon la demande, définie lors d’un entretien préalable.

Le Passeport Formation doit contenir notamment :

  • Les diplômes et titres obtenus pendant la formation initiale
  • Les périodes de stage et les formations acquises en entreprise(s)
  • Les certifications validées dans le cadre de la formation continue ou dans le cadre de la validation des acquis de l’expérience
  • La nature et la durée des actions de formation suivies au titre de la formation professionnelle
  • Les activités tutorales

Le Portefeuille de Compétences regroupe, outre les principales formations :

  • Les expériences professionnelles développées dans le cadre d’un stage ou d’un contrat de travail
  • Les connaissances, compétences et aptitudes mises en œuvre dans chaque entreprise

Le Passeport Formation et Le Portefeuille de Compétences sont des outils pouvant également venir en soutien à toute personne en démarche VAE de Validation des Acquis de l’Expérience.

Votre contact : Christèle Fourcroy - 06.70.87.58.56