Accompagnement et Bilans de compétences

facei-xx.jpgintervient dans la gestion de carrières des salariés à différentes étapes.

Vous êtes salarié(e), vous souhaitez : page-book.jpg

  • Faire le point sur votre parcours.
  • Définir ou approfondir une piste de projet.
  • Etre accompagné(e) dans votre orientation.
  • Identifier vos compétences et repérer votre potentiel.
  • Entreprendre une formation ou une validation des acquis de l’expérience.
  • Gérer votre évolution en poste.
  • Définir un plan de reconversion.

Vous êtes une entreprise, vous souhaitez :

  • Créer ou renforcer un climat de dialogue.
  • Evaluer les possibilités d’intégrer les projets individuels dans les projets structurels.
  • Repérer le potentiel et le cœur de compétences de vos salariés pour optimiser les adéquations aux postes.
  • Mettre en place une gestion prévisionnelle des compétences.

Les Bilans vous aident à :

  • Analyser et valoriser les savoirs, savoir-faire et savoir-être.
  • Elaborer et concrétiser une démarche de projet.
  • Introduire ou renforcer une relation d’échanges avec vos collaborateurs et/ou votre hiérarchie.

L’engagement FACEI dans le respect d’une déontologie :

- Des spécialistes du bilan à votre écoute pour le meilleur plan d’action

- La confidentialité des échanges et une éthique professionnelle reconnue

- Le recours à des méthodes et des techniques fiables

- Vos tests corrigés et restitués par une psychologue diplômée

- Une démarche de valorisation du parcours personnel et professionnel

- Une volonté d’amélioration continue pour optimiser votre satisfaction