Gestion de l’emploi et des compétences (GPEC) et professionnalisation des parcours

Vos objectifs

  • Partager les savoirs et Harmoniser les pratiques
  • Développer l’équité dans les évolutions professionnelles
  • Retenir les potentiels et les personnes d’expérience.
  • Favoriser un dialogue social de qualité.
  • Savoir attirer de nouveaux professionnels.
  • Etc…

Nos actions

Vous aider à Innover dans les processus de recrutement

  • Optimisation de votre sourcing et vos pratiques de diffusion
  • Utilisation d’outils complémentaires à la sélection
  • Découverte des process émergents (jobdating, afterwork, serious game…)

Construire ensemble vos parcours de professionnalisation

  • Elaboration de cartographies professionnelles
  • Définition de fiches de poste
  • Elaboration de référentiels de compétences

Vous accompagnez dans  l’amélioration des  processus d’accueil et d’intégration des nouveaux collaborateurs :

  • Elaboration de supports
  • Création des conditions de réussite sur le terrain

Aide à la mise en œuvre du knowledge management

  • Organisation de la transmission des compétences et du partage des savoirs
  • Capitalisation des connaissances et Harmonisation des pratiques
  • Formation des relais terrain et des formateurs

Nous vous apportons aide et conseil  pour mettre en place des outils spécifiques et opérationnels répondant à vos besoins.

Nous travaillerons ensemble autour de l’analyse précise de vos attentes et la mise en place d’un plan d’actions.

Notre premier rendez-vous gratuit et sans aucun engagement nous permet de faire connaissance et de poser les bases de notre collaboration.

Votre contact : Christèle Fourcroy - 06.70.87.58.56